Société

COMPLIANCE ET CONTROLE INTERNE

COMPLIANCE ET CONTROLE INTERNE

Manelli Impressa Srl déroule toute activité en respectant tous les standards applicables et les principes moraux.  A cette fin, elle a adopté une série de documents internes, étant chaque jour préoccupée par leur mise en oeuvre efficace.

Le Code Ethique

Manelli Impresa Srl a adopté depuis 2015 un Code Ethique propre, représentant l’ensemble des valeurs de référence dans le cadre de la société, en rapport avec les compétences et la position couverte par le collaborateur dans la société. Le code régit chaque rapport de travail en déroulement ou à venir. La société contribue de cette manière au développement social sur les territoires où elle est active, un réunissant l’objectif de l’efficacité économique avec la responsabilité sociale des activités propres.

CODE ETHIQUE

Le décret législatif No. 231/2001

En décembre 2016 la Société a adopté un Modèle d’Organisation, Management et Contrôle en conformité avec le D. Lgs. 231/2001, qui régit la responsabilité administrative des personnes morales, et a nommé un Organisme de Suivi autonome pour veiller sur sa mise en oeuvre dans le cadre de la société. En complétant les systèmes de management de la Qualité, de l’Environnement et de la Sécurité, avec le modèle organisationnel, Manelli Impresa Srl assure des effets de plus en plus positifs de l’optimisation de l’efficacité des processus propres.

Règlement général concernant la protection des données (GDPR)

Manelli Impressa Srl, depuis Mai 2018, est conforme au règlement de l’Union Européene no. 2016/679 – connu aussi sous le sigle de GDPR – concernant la protection des personnes physiques en ce qui concerne le traitement des données personnelles et de confidentialité.
MODELE D’ORGANISATION

Whistleblowing

La société publique et met en oeuvre une procédure en matière de Whistleblowing afin d’identifier aisément les comportements au potentiel nuisible pour la Société.
En plus, le document envisage le respect des dispositions de l’art. 6, alinéa 2, du D. Legs. 231/01, de sorte qu’il constitue une partie intégrante du Modèle d’organisation conformément au D. Lgs. 231/01 adopté par la Société.


PROCEDURE WHISTLEBLOWING

L’Organisme de Surveillance

Consacré à l’art. 6, alinéa 1, lettre b du D. Lgs. 231/01, la Société a alloué la tâche de surveiller le fonctionnement et le respect du Modèle d’Organisation conformément au D. Lgss. 231/01 d’un organise de l’établissement dans la possession des pouvoirs autonomes d’initiative et de contrôle, nommé aussi l’organisme de surveillance.
L’organisme de surveillance peut être contacté à l’adresse d’émail odv@manelli.eu ou dans un pli scellé, envoyé au siège de la société, avec l’indication écrite sur les deux faces du pli « RESERVE POUR L’ORGANISME DE SURVEILLANCE ».

Le système de management concernant la prévention de la corruption

Au cours de 2018, la société a assuré une certification nouvelle et fondamentale, basée sur une stratégie entrepreneuriale précise, visant tant la garantie, ainsi que la démonstration de ses engagements futurs éthiques et productifs concrets. Il s’agit en spécial de la certification UNI ISO 37001: 016 qui définit les exigences et les orientation des systèmes de management pour la prévention de la corruption. Le standard spécifique les exigences et offre un guide pour la mise en oeuvre, la maintenance, la mise à jour et l’amélioration d’un système de management pour la prévention de la corruption. Le système sera intégré dans le système général de management de la Société, conçu pour aider une organisation de prévenir, suivre et faire face à la corruption et respecter les lois concernant la prévention et le combat contre la corruption et les engagements volontaires applicables à son activté.

La société de révision

Depuis 2019, Manelli Impressa a alloué la tâche à la Société Price Waterhouse Cooper TLS pour mener la révision comptable de son propre bilan d’exercice.