Società

COMPLIANCE E CONTROLLO INTERNO

COMPLIANCE E CONTROLLO INTERNO

Manelli Impresa Srl svolge ogni attività nel rispetto di tutte le normative applicabili e di ferrei principi etici. A tal fine, ha adottato una serie di documenti interni e cura quotidianamente l’efficace attuazione degli stessi.

Codice Etico

Manelli Impresa Srl ha adottato dal 2015 un proprio Codice Etico, che rappresenta l’insieme dei valori di riferimento in ambito aziendale, in relazione alle singole competenze ed alla posizione ricoperta dal collaboratore in azienda. Il Codice disciplina ogni rapporto di lavoro sia in essere che futuro. L’Impresa contribuisce in tal modo allo sviluppo sociale dei territori nei quali opera, coniugando l’obiettivo dell’efficienza economica con la responsabilità sociale delle proprie attività.

CODICE ETICO

Decreto Legislativo N. 231/2001

Nel Dicembre del 2016 la Società ha adottato un Modello di Organizzazione Gestione e Controllo, ai sensi del D.Lgs. 231/2001, che disciplina la responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, ed ha nominato un apposito Organismo di Vigilanza autonomo per vigilare sulla sua applicazione in ambito aziendale. Integrando i sistemi di gestione di Qualità, Ambiente e Sicurezza con questo modello organizzativo, la Manelli Impresa Srl garantisce effetti sempre più positivi sull’ottimizzazione ed efficienza dei propri processi aziendali.

Regolamento generale sulla protezione dei dati (GDPR)

La Manelli Impresa Srl da maggio del 2018 è conforme al regolamento dell’Unione Europea n. 2016/679 – meglio noto con la sigla GDPR – relativo alla protezione delle persone fisiche con riguardo al trattamento dei dati personali e di privacy.

MODELLO DI ORGANIZZAZIONE

Whistleblowing

La Società pubblica e rende operativa una procedura in tema di whistleblowing al fine di rendere più agevole l’emersione di comportamenti potenzialmente dannosi per la Società.
Inoltre, il documento persegue l’ulteriore scopo di adempiere a quanto previsto dall’art. 6, comma 2 bis, del D.Lgs. 231/01, di talché costituisce parte integrante del Modello di Organizzazione ex D.Lgs. 231/01 adottato dalla Società.

PROCEDURA WHISTLEBLOWING

Organismo di Vigilanza

Come sancito dall’art. 6, comma 1, lett. b del D.Lgs. 231/01, la Società ha affidato il compito di vigilare sul funzionamento e l’osservanza del Modello di Organizzazione ex D.Lgs. 231/01 ad un organismo dell’ente dotato di autonomi poteri di iniziativa e di controllo, denominato organismo di vigilanza.
L’Organismo di Vigilanza può essere contattato all’indirizzo e-mail odv@manelli.eu ovvero in busta chiusa, indirizzata alla sede delle società, con l’indicazione in stampatello su ambedue i lati della busta “RISERVATA ALL’ORGANISMO DI VIGILANZA”.

Sistema di gestione per la prevenzione della corruzione

Nel corso del 2018 l’Impresa si è dotata di un’ulteriore e fondamentale certificazione, in base ad una precisa strategia imprenditoriale volta sia a garantire che a dimostrare i propri futuri concreti impegni in ambito etico e produttivo. Nello specifico si tratta della Certificazione UNI ISO 37001:2016, che definisce i requisiti e guida all’utilizzo dei sistemi di gestione per la prevenzione della corruzione. La norma specifica i requisiti e fornisce una guida per stabilire, mettere in atto, mantenere, aggiornare e migliorare un sistema di gestione per la prevenzione della corruzione. Il sistema sarà integrato nel sistema di gestione complessivo dell’Azienda, progettato per aiutare un’organizzazione a prevenire, rintracciare e affrontare la corruzione e a rispettare le leggi sulla prevenzione e lotta alla corruzione e gli impegni volontari applicabili alla propria attività.

Società di revisione

A partire dal 2019 la Manelli Impresa ha affidato incarico alla Società Price Waterhouse Cooper TLS di procedere con la revisione contabile del proprio bilancio di esercizio.